Тренинг Восприятия

Тренинг Восприятия был разработан Борисом Новодержкиным в 1993 г. Для проведения  тренинга в онлайн-формате он был доработан Анной Эттер.

 

Когда обучение психотерапии изначально строится на научных терминах и теориях, и учащиеся ещё не понимают, что скрывается за ними на практике, они неизбежно начинают подражать своему преподавателю в его психотерапевтической работе.  Тем самым, ученик выводит самого себя, как рабочий инструмент, из процесса психотерапии. Решая проблему, как учить, чтобы избежать имитации и не беспокоиться «какой я терапевт?», а перейти сразу к практике, был найден вариант, названный «Тренингом Восприятия».

 

Тренинг проводится в уже ставшей традиционной для многих направлений форме «работы в тройках», но роли психотерапевта, клиента и наблюдателя заменены при этом ролями воспринимающего, сообщающего и контролёра соответственно.

 

Смена ролей в тройках осуществляется следующим образом:

Воспринимающий → Сообщающий
Контролёр → Воспринимающий
Сообщающий → Контролёр

После того, как каждый из участников побывал во всех ролях, вся группа собирается вместе для обратной связи.

 

Содержание упражнений выстраивается по аналогии с условной структурой и этапами психотерапевтического процесса (подробнее см. здесь):

  1. Присутствие.
  2. Наблюдение.
  3. Обратная связь.
  4. Эксперимент.

Базовые навыки, которые приобретают участники тренинга:

  • Настроится на восприятие другого в контакте с собой и себя в контакте с другим.
  • Уйти от мешающих споров с самим собой и оценок себя как терапевта во время работы.
  • Переориентироваться с рационализаций и теоретизирования на доверие процессу.
  • Максимально быстро возвращаться к рабочему состоянию в любых ситуациях взаимодействия с клиентом.
  • Развить, расширить и дифференцировать внутренние способности управления своим восприятием.

Тренинг Восприятия является не только хорошим подспорьем для начинающего психолога-психотерапевта для преодоления его нерешительности, но еще и отличной возможностью для опытного профессионала быстро достигнуть рабочего состояния, свободного от всего лишнего, мешающего видеть и слышать клиента. К тому же, это своего рода медитативный тренинг для любого человека, работающего с людьми.

 

Учащимся в рамках Терапевт-центрированного подхода:

В зачёт часов при получении сертификата дополнительно включаются встречи в тройках между занятиями. Для этого необходимо предоставить протоколы встреч по следующей форме:
1. Состав тройки.
2. Дата встречи.
3. Задание для воспринимающего.
4. Длительность сессии.
5. Количество кругов (по 3 сессии).

Пролистать наверх